Monde du travail à New Delhi

Le bassin d'emploi de Delhi déborde largement les limites du territoire de la capitale. Les actifs circulent chaque jour entre Delhi, Gurgaon, Noida, Faridabad et Ghaziabad.

Marché du travail

Le tertiaire fournit environ 85 % de la valeur ajoutée du territoire, ce qui oriente l'essentiel des recrutements vers les services. La population active de la région capitale se compte en dizaines de millions de personnes. Le marché reste très segmenté entre postes qualifiés et travail peu rémunéré.

Secteurs qui recrutent

Les services aux entreprises, l'informatique, la finance, la logistique et le commerce concentrent les offres. Les centres de services partagés de groupes étrangers ouvrent régulièrement des postes à Gurgaon et à Noida. L'administration, les universités et les organisations internationales emploient dans New Delhi même. L'hôtellerie, la construction et le commerce de détail absorbent une main-d'œuvre nombreuse et peu qualifiée.

Salaires et cotisations

Le salaire minimum de Delhi s'élevait à environ 18 500 roupies par mois pour un emploi non qualifié depuis avril 2025, et à 24 400 roupies pour un poste de bureau occupé par un diplômé du supérieur. Les rémunérations de cadres dans le conseil ou la finance se situent bien au-dessus. L'employeur verse une cotisation de prévoyance proche de 12 % du salaire de base au fonds Employees' Provident Fund. Une assurance maladie obligatoire s'ajoute en dessous d'un plafond de rémunération mensuelle.

Emploi informel

L'emploi informel domine le marché indien et Delhi ne fait pas exception. Environ deux tiers des travailleurs urbains non agricoles relevaient d'unités informelles selon l'enquête nationale sur la population active de 2023-2024. Près de quatre travailleurs urbains sur cinq exercent sans contrat écrit ni couverture sociale. Les emplois domestiques, les petits ateliers, les marchés de gros et les livraisons fonctionnent de gré à gré. Un particulier francophone qui emploie du personnel de maison se situe de fait dans ce cadre.

Recherche d'emploi

Le recrutement local passe par les plateformes indiennes, par les cabinets spécialisés de Gurgaon et beaucoup par le réseau personnel. Les chambres de commerce franco-indiennes et les associations d'expatriés relaient des annonces. Un profil francophone trouve des débouchés dans les services partagés multilingues, le tourisme, l'enseignement et la relation clientèle.

Droit du travail et emploi des étrangers

Un étranger salarié en Inde relève du visa d'emploi. Ce visa suppose une rémunération brute annuelle supérieure à environ 1,6 million de roupies, sauf exemptions sectorielles. Il interdit le cumul d'employeurs et le changement d'employeur sans nouvelle demande. Le visa d'affaires couvre les propriétaires, les associés majoritaires et les missions commerciales, mais pas un emploi salarié. Tout séjour durable impose un enregistrement auprès du bureau régional d'immatriculation des étrangers.